Fundația pentru Sănătate, care a obținut cifrele de la NMC, a declarat că există un deficit de 30.000 de asistente medicale numai în Anglia și că sistemul național de sănătate nu își permite o astfel de scădere. Anita Charlesworth, directorul departamentului de cercetare și economie al Fundației, a declarat: "Fără asistentele medicale din UE va fi și mai greu pentru NHS și pentru alți angajatori să găsească personalul de care au nevoie pentru a oferi asistență medicală sigură. Constatările ar trebui să fie un apel de trezire pentru politicieni și lideri de servicii de sănătate”.

"În mod clar, sunt necesare acțiuni pentru a compensa orice pierdere suplimentară a personalului medical din UE în viitorul apropiat. Dar lipsa globală de 30.000 de asistente medicale nu este un deficit cauzat de votul pentru Brexit. Lipsa cronică de asistente medicale este rezultatul anilor de planificare pe termen scurt și reducere a locurilor de formare. O abordare durabilă și pe termen lung a planificării forței de muncă este stringent necesară."

Potrivit Colegiului Regal al Asistenților Medicali (Royal College of Nurses/RCN), la sfârșitul lunii martie existau 656,219 de asistente medicale în registrul NMC, dintre care 5,5% (36,615) proveneau din UE sau din Spațiul Economic European (EEA). În ultimii ani, NHS a apelat în mod repetat la recrutarea internațională pentru a elimina lacunele de personal. Dar RCN declară că refuzul guvernului de a garanta statutul cetățenilor UE care trăiesc în Marea Britanie exacerbează lipsurile.

Theresa May a afirmat că Marea Britanie nu ar putea garanta în mod unilateral drepturile cetățenilor UE, întrucât aceasta i-ar slăbi poziția în negocierile pentru Brexit. Janet Davies, directorul executiv și secretarul general al RCN, a declarat că este vital ca personalul din UE să primească asigurări cu privire la viitor. "Ne bazam pe contribuțiile personalului din UE și această scădere a numărului poate avea consecințe grave pentru pacienți și familiile lor", a spus ea. Există un deficit de forță de muncă, iar această situație expune pacienții unui risc grav. "Aceste cifre ar trebui să fie ca un apel de trezire la adresa guvernului. Personalul din UE ar trebui să fie asigurat fără urmă de îndoială că munca sa e binevenită și apreciată. "

Colegiul Regal de Moașe (RCM) a declarat că este "o scădere uluitoare și una care îngrijorează foarte mult RCM".

În luna martie, NHS Anglia a anunțat că lansează un program de instruire medicală pentru a ajuta la eliminarea lacunelor create de numărul record de europeni care au hotărât să părăsească serviciul de sănătate după referendum. Programul va crește numărul de asistenți nou-calificați cu până la 2.200 pe an din 2019, când Marea Britanie urmează să părăsească UE.

Un purtător de cuvânt al Departamentului de Sănătate a spus: "Noi înțelegem nevoia de a oferi personalului NHS din UE, pe care-l apreciem, certitudine. Tocmai de aceea am arătat clar că viitorul cetățenilor UE care lucrează în sistemul nostru de sănătate și de îngrijire ar trebui să fie o prioritate în negocierile pentru Brexit”."Avem, de asemenea, peste 52.000 de asistente medicale în formare pentru a asigura că NHS va avea asistentele medicale de care are nevoie."

Roxana Maticiuc