Guvernul britanic a confirmat că peste un milion de membri ai personalului - inclusiv asistenți medicali, paramedici și moașe - vor primi o creștere salarială de cel puțin 1.400 de lire sterline, iar cei cu cele mai mici venituri vor primi până la 9,3%.

Secretarul pentru sănătate și asistență socială, Steve Barclay, a declarat: "Acest guvern apreciază enorm dedicarea și contribuția personalului NHS, motiv pentru care vom acorda în acest an o creștere salarială de 1.400 de lire sterline pentru peste un milion de lucrători NHS, pe lângă cei 3% pe care i-au primit anul trecut, când creșterile salariale au fost temporar suspendate în sectorul public în general".

Cine are dreptul la creșterea salariului?

Guvernul a confirmat că, în cadrul contractului "Agenda pentru schimbare", personalul NHS, inclusiv asistenții medicali, paramedicii și moașele, va beneficia de o creștere salarială retroactivă până în aprilie 2022. Aceasta se adaugă la creșterea salarială de 3% pe care personalul NHS a primit-o anul trecut. În plus, cei cu cele mai mici venituri, cum ar fi portarii și femeile de serviciu, vor primi o creștere de 9,3% a salariului de bază în acest an. Asistentele calificate cu un salariu de 35.600 de lire sterline din martie 2022 vor primi acum aproximativ 37.000 de lire sterline. Salariul de bază pentru asistentele medicale nou calificate va crește cu 5,5%, de la 25.655 de lire sterline la 27.055 de lire sterline. În cadrul acestei noi agende, dentiștii și medicii care intră în sfera de competență a organismului de remunerare a medicilor și dentiștilor (DDRB) vor primi, de asemenea, o creștere salarială de 4,5%, în urma recomandării organismului independent de revizuire a salariilor din NHS (NHSPRB) și a DDRB. Această majorare salarială nu afectează remunerarea la performanță, orele suplimentare și creșterile salariale în urma promovării și a altor sporuri salariale.

Continuarea investițiilor în personalul NHS

În prezent, peste 4. 000 de medici și peste 9. 600 de asistente medicale, în plus,  lucrează în NHS față de anul trecut, iar planul de 15 ani privind forța de muncă este în vigoare pentru a recruta, dezvolta și păstra cel mai bun personal al NHS. Există planuri de extindere cu 25% a numărului de medici interni și de locuri finanțate la facultățile de medicină. De asemenea, extinderea va asigura cinci noi școli de profil  în Anglia. În plus, toți studenții eligibili din domeniul asistenței medicale, al moașelor și al asistenților medicali continuă să beneficieze de o bursă de formare de 5.000 de lire sterline pe an, cu până la 3.000 de lire sterline în plus pentru îngrijirea copiilor și pentru cei care studiază discipline de specialitate. Fiecare asistent medical, moașă și asistent medical auxiliar care lucrează în spitalele NHS, în asistența medicală comunitară și în medicina generală are acces la un buget personal de formare de peste 1.000 de lire sterline pe o perioadă de trei ani pentru a-și dezvolta  competențele.

Bogdan Guță

sursa: www.healtheuropa.com/over-one-million-nhs-staff-to-receive-a-pay-rise/116860/