Interviu cu conf. dr. Adina Ghemigian, endocrinolog, Institutul Național de Endocrinologie C. I. Parhon

(...)

Proiectul acesta, “EndoMIP” este foarte important pentru Institutul Parhon și pentru toți pacienții din țară. Obiectivul general este cresterea accesului la servicii accesibile, durabile si de inalta calitate, inclusiv asistenta medicala si servicii sociale de interes general prin imbunatatirea competentelor specialistilor din domeniul medical in ceea ce priveste deficitul de iod insuficient corectat, complicațiile care pot apărea din cauza deficitului de iod, atât din punctul de vedere al bolilor de  tiroidă cât și în ceea ce privește creșterea copilului și sexualizarea pubertară. Acestea sunt marile teme propuse în acest proiect: disfuncțiile tiroidiene și patologia copilului de creștere și sexualizare.

Cursanții plătesc o taxă de participare?

Nu, totul este gratuit, și mai mult de atât, acești medici obțin puncte de educație medicală continuă. Cursul are 20 de ore pentru care obțin 20 de puncte de educație medicală. De asemenea mai sunt niște stagii clinice care vor avea loc doar în institut.

Era nevoie de fonduri europene pentru un astfel de proiect? Pentru ce se folosesc acești bani?

Era nevoie de acesti bani pentru a putea atinge toate aceste obiective curajoase pe care noi, ca echipa, ni le-am propus. In afara de ceea ce v-am spus deja, printre obiective se numără și:

• scaderea gradului de incidenta a tulburarilor prin deficit endemic de iod insuficient corectate si a disfunctiilor tiroidiene (ex. gusa endemica, cancere endocrine, patologia endocrina a copilului etc.) si cresterea performantei in endocrinologie la nivel national prin implementarea unui program integrat de interventii (formare profesionala continua, schimburi de bune practici nationale si transnationale, campanii de informare) pentru 960 de specialisti din domeniul medical din Romania.
• reducerea morbiditatii prin gusa datorata carentei de iod si complicatiilor sale la nivel national, prin formarea, instruirea si informarea unui numar de 960 de specialisti din domeniul medical.
• reducerea disparitatilor in distributia si respectiv pregatirea furnizorilor de servicii de sanatate intre regiunea mai dezvoltata Bucuresti–Ilfov si regiunile mai putin dezvoltate, prin organizarea de interventii integrate pentru specialistii din domeniul medical la nivel national, cu accent pus pe zonele subdezvoltate din Romania (din care provine 90% din grupul tinta).
• cresterea capacitatii tehnice in domeniul endocrinologiei prin dezvoltarea infrastructurii detinute de Institutul Național de Endocrinologie CI Parhont ca institutie cu rol cheie in domeniul endocrinologiei din Romania prin amenajarea unui centru de formare si prin dotarea cu echipamente de ultima generatie (ex. sistem de management integrat) aspect care sa duca de asemenea la alinierea Liderului de Parteneriat cu protocoalele internationale in ceea ce priveste tehnologia in domeniul medical si la considerarea acestuia ca fiind un exemplu de bune practici in Romania si un model cu potential replicator pentru centrele medicale din tara.
• îmbunatatirea gestiunii cazurilor care tin de domeniul endocrinologiei prin organizarea a 60 de serii de curs cu creditare EMC (900 de specialisti) respectiv a 20 de stagii de simulare clinica (100 de specialisti), 14 scoli de vara/iarna (700 de specialisti) si schimburi de experienta transnationale (125 de specialisti) axate pe domeniul endocrinologiei dar dedicate nu doar medicilor endocrinologi dar si celor care constituie echipele multidisciplinare, asistentilor medicali si a celuilalt personal care intervine in desfasurarea serviciilor medicale.
• asigurarea calitatii actului medical prin imbunatatirea nivelului de competente al profesionistilor din sectorul medical din Romania prin organizarea unui numar de 60 serii de curs cu creditare EMC pentru un grup tinta total de 900 de persoane (225 medici si 675 asistenti medicali si alte tipuri de specialisti din domeniu) si 3 serii de curs pilot cu acreditare ANC pentru un grup tinta de 60 de persoane (asistenti medicali si alte tipuri de specialisti din domeniu).
• cresterea gradului de siguranta a pacientului si implicit a calitatii actului medical prin organizarea a 20 de stagii de simulare clinica a cate 2 zile/stagiu si 6 ore/zi (ex: masurarea tiroglobulinei, a TSH-ului-hormon de stimulare tiroidiana, FT4 -tiroxinal liber), ATPO- peroxidaza tiroidiana, creatinina urinara) pentru un grup tinta de 100 de specialisti din domeniul medical in vederea castigarii competentelor si atitudinilor medicale corecte, intr-un cadru organizat, sub supravegherea instructorilor competenti, dupa un program bine structurat si, foarte important, fara riscuri asupra pacientilor.
• cresterea operativitatii la nivel de sistem medical prin dezvoltarea Cadrului National al Calificarilor si respectiv elaborarea/revizuirea, testarea/implementarea a 3 standarde ocupationale pentru educatie si formare profesionala continua care sa vizeze ocupatii relevante in domeniu si care sa raspunda unor nevoi reale rezultate din analiza ce urmeaza a fi elaborata in acest sens in cadrul proiectului.
• asigurarea unui sistem medical incluziv si durabil prin cresterea gradului de constientizare in randul specialistilor din domeniul medical cu privire la principiile egalitatii de sanse si de gen si a dezvoltarii durabile, prin intermediul a 2 module special elaborate in acest sens si diseminate grupului tinta atat in cadrul celor 60 de cursuri creditate EMC dar si in cadrul celor 3 cursuri pilot de pretestare a standardelor ocupationale creditate ANC.
• armonizarea la nivel national a notiunilor de screening, diagnostic, monitorizare si evaluare a cazurilor de deficit de iod insuficient corectate si respectiv a celor de disfunctii tiroidiene prin organizarea a 14 scoli de vara/iarna pentru un numar total de 700 de specialisti in domeniul medical.
• asigurarea unui cadru material si organizational favorabil, respectiv cresterea gradului de performata in ceea ce priveste patologia endocrina prin sprijinirea a 125 de specialisti sa participe la activitati transnationale prin intermediul a 5 conferinte internationale relevante in domeniu organizate anual si a 2 intalniri bilaterale.
• asigurarea unui grad adecvat de pregatire a specialistilor care influenteaza dinamica endocrinologiei prin organizarea unor serii de activitati de instruire si promovare a serviciilor de sanatate esentiale de prevenire, depistare precoce (screening) si diagnostic privind patologiile generate de deficitul de iod prin: realizarea unui ghid de bune practici distribuit in forma tiparita intr-un numar de 1000 de exemplare si diseminat online; organizarea unei campanii de informare si educare, formata din 3 conferinte la nivel national dedicate unui grup tinta total de 150 de persoane; realizarea unui parteneriat public privat si respectiv a unui studiu de impact pentru stabilirea pasilor care trebuie urmati ulterior finalizarii perioadei de implementare a proiectului.

Interviul, pe larg, in numarul din martie al revistei Politici de Sanatate

Roxana Maticiuc